以下文章来源于建道筑格 ArchiDogs，作者ArchiDogs 

 

 

 

过去半个多世纪，办公空间始终随技术与组织形态演进。

 

而新冠疫情的冲击，让我们不得不重新回答一个根本问题：当远程协作与AI赋能成为常态，办公室为什么仍然存在？

 

#未来办公 #上海国际建筑节 #办公空间 #AI赋能

 

2026年3月31日，上海国际建筑节开幕日，由ArchiDogs筑格传媒发起的CO-CREATE Vol.3「UNWORKING 2026：未来办公进化论」给出了多维度回应。

来自建筑、景观、室内、家具、AI技术、社群运营与出版等多元领域的实践者，通过10场主旨演讲与2场圆桌讨论，共同描绘了一张未来办公的进化图谱。

从德国可循环建筑到深圳超级总部，从社区运营实验到AI人机共生，嘉宾们以建成项目与一手实践为锚点，呈现了未来办公的多元可能。

本次活动传递出一个清晰信号：办公空间正从“效率容器”进化为“意义场所”，从被设计完成的静态结果，转变为在使用中持续演化的开放系统。

 

 

01

 

建筑长期

 

的办公空间实践

 

从材料

到数字孪生

 

HPP建筑事务所合伙人

——真正的智慧建筑不是堆砌传感器，而是让空间

像生命体一样按需呼吸。

 

与其畅想2050，不如先走好2030的第一步。余炜分享了HPP的代表性建成项目：德国“摇篮大楼”通过循环思维，设计出为人、社区和环境带来附加值的解决方案；Eclipse普华永道办公大楼考虑了每一位用户的行为和使用，在楼宇的智能工作环境中，日光、人工照明和室内通风都由个人控制。这些实践指向同一个内核：在碳约束与工作模式转变的双重语境下，建筑的评价标准正在发生转移。设计成为一套贯穿建造、使用与循环的长期系统。

 

□ 德国“摇篮大楼” ©HPP

□Eclipse普华永道办公大楼 ©HPP

 

 

新西林景观国际董事长/首席设计官

——不是绿化率，是绿视率。

亲近自然，要的是沉浸式体验，不是数字达标。

 

 

未来的办公空间应从“格子间”走向“都市生活融合”。在高密度、高迭代的中国城市中，办公场所必须从算账逻辑转向价值中心，让“生活力创造生产力”。他总结了八大共创理念：模块化设计、功能混合、空间营造、城市生活枢纽、亲近自然、社群归属感、文化品味体验与智慧科技运用。从横琴科学城到前海总部200米高空的零碳花园，办公空间正打破建筑、室内与景观的边界，成为都市生活的活力细胞。

 

□横琴科学城 ©SED新西林

 

 

彼山创始人/LEED AP

——城市不缺硬件的楼，缺的是软件的“屯”

一个让人找到归属感的村子。

 

 

王晨歌分享了一次“办公空间降维实验”：将办公室从5楼搬到1楼，把一楼开放为公共客厅，卖无添加果干、做二手市集、办猫咪基金会——原本封闭的创意产业园，因此认识了园区所有人，并催生出跨公司合作。如今，彼山将办公室搬到前滩，也进行了升级，融合自然商店、厨师舞台、播客录制间与各类社群课程。未来的办公不应只是工作的地方，而应成为创造、归属与生活发现的“中间状态”。

 

□项目概览 ©刘松恺

 

Allen｜Vitra 中国 办公业务 负责人

——未来的办公室不是效率机器，

而是一个让你“想来”而不是“要来”的俱乐部。

 

 

传统办公室已经失效——当个人效率可以在家完成，办公室必须重新定义为一个“目的地”，让人“不是为了工作而来，而是为了和谁一起工作”。他提出“俱乐部型社区”理念：办公空间应以归属与互动为核心，让员工产生身份认同与共同目标。办公空间是企业最直接的肢体语言——你走进一家公司，三分钟就能感受到它的价值观。

 

 

02

 

人文关怀式

 

办公认知转变

 

办公室成为

目的地

 

主持人

Futurework未来办公主理人

 

嘉宾

贝诺上海工作室总监

 

美国设计事务所 RIOS 高级项目总监

 

《颠覆：现代办公室的变革》南京大学出版社 责任编辑

 

合与禾空间设计 创始合伙人

 

讨论概述

 

疫情与AI技术的双重冲击已彻底改变了人们对办公室的认知——办公室不再只是一个完成工作的场所，而必须成为一个有吸引力的“目的地”。

 

从贝诺分享的武汉阿里巴巴总部，到RIOS对混合办公后空间吸引力的强调，再到“合与禾”在混合办公模式的探索，以及出版视角对办公历史脉络的梳理，都指向同一个趋势：办公空间正从效率导向转向人文关怀与社群营造。

 

圆桌讨论中，多位嘉宾认为AI将冲击传统设计岗位，但设计师的角色将向纵深(更高级的创意)和横向融合运营、理解人本需求)发展，设计的核心价值在于创造非理性、富有创造力的体验。

 

 

03

 

空间重构

 

和以人为本的探索

 

从空间质感

到人群的连接

 

 

NBBJ建筑设计事务所董事、设计总监

——把最好的空间留给人和自然，而不是车位。

 

 

在经历疫情对办公模式的冲击后，胡伟指出：办公室的意义正在被重新定义。与其纠结“在家还是回公司”，不如思考如何让办公空间比家更舒适、更健康。未来的办公设计不应止步于工位布局，而要向社区开放、向自然延伸，打造集交流、学习、休憩于一体的复合型环境。从西雅图亚马逊总部的“热带雨林”到腾讯滨海大厦的“企鹅岛”，设计正将办公转化为更具活力的城市生活容器。

 

□西雅图亚马逊总部 ©amazon

□腾讯全球总部“企鹅岛” ©Tencent

 

 

MOA 大音创设创始人/设计总裁

——光是最古老的建筑材料，它照亮世界，更映照人心。

 

 

未来的工作将回归人类本能——工作即生活，创造即价值。在AI与技能模块化的时代，专业壁垒不再重要，每个人都可以成为“穿着盔甲的千军万马”。未来的办公空间不应是封闭的格子间，而是一座座移动的城堡。设计师的使命，是创造城市中的“别处”与“空隙”，让光成为连接人与场所的媒介——光不只是照亮，更是映照情绪、唤醒六感、让故事发生的最古老建筑材料。

 

 

WJ STUDIO 万境设计创始人&设计总监

——我们需要的不是更高效的机器，而是更有质感的归属。

 

 

设计的感性背后是理性的解释。从农业社会到工业社会，从互联网时代到AI时代，办公空间的每一次演变都源于组织构架与沟通需求的变化。未来的办公核心不再是元素的堆砌或扁平化的视觉符号，而是真实质感的营造——让人感受到真实的连接、真实的情绪与真实的归属感。AI可以解决效率，但人有生死、有疼痛、有交流的渴望，这才是我们仍需办公室的根本原因。

 

 

J&A杰恩设计合伙人、设计总监&办公设计副总裁

——最具说服力的产品展示不在展厅，而在真实的使用场景中。

 

 

大型总部办公的室内设计已不再是传统的“装饰设计”，而是一场整合与重构的过程。他以美的上海全球创新园区为例，分享了四大方法论：架构高效——通过系统化调研与动线优化，让“城市级”园区高效运转；产品基因——将企业的科技属性融入使用场景；场景驱动——通过中庭、楼梯的重构，促进跨部门“不期而遇的交流”，激发创新力。

 

□美的集团,上海ALSO共创型综合文化商业体室内设计 ©J&A杰恩设计

 

 

TLS 景观设计事务所设计总监

——景观不止是风景，更是愿景；

愿景不是挂在墙上，而是长在体验里。

 

 

景观设计不应只是传递“办公的风景”，而应传递办公的愿景——愿景不是挂在墙上的，而是长在场景体验里的。她分享了TLS的“冰山模型”方法论：挖掘水面之下90%的真实需求与价值观，通过愿景驱动—空间转译—场景体验三个步骤，将企业DNA转化为可感知的空间语言，让品牌价值在人的日常体验中自然生长。

 

□大运河杭钢公园 ©TLS

 

 

04

 

办公社群运营

 

AI协同探索

 

OPC与AI

社群共生可能

 

 

主持人

蚂蚁公装创始人、CWORKS 社群空间运营主理人

 

嘉宾

 

青墨建筑设计合伙人

 

dweller共居社区联合创始人、奥室建筑主持建筑师

 

OPENVERSE创始人、AICA人机共生联盟发起人、青年科技浙商会理事长

 

北京鸿合智能系统股份有限公司上海分公司 总经理

 

讨论概述

 

圆桌讨论环节，嘉宾们从不同角度探讨了Opc(办公+社群)及社群运营的兴起原因与未来趋势。

 

OPC兴起的根本原因在于市场下行倒逼资产运营从“包租婆”逻辑转向共生孵化逻辑——企业需要的不仅是空间，更是资金、配套与社群资源的链接。同时，个体意识的觉醒与AI技术赋能，让“一人成军”成为可能。嘉宾们普遍认为AI是强大的工具和伙伴，将深度融入未来办公空间。设计师需思考如何设计AI协同的工作环境，而运营者则需探索AI在社群中的应用，如提升效率、降低成本。

 

而对于理想的Opc空间，空间正趋向细小化和高密度交互兴，需要具备丰富性(满足多样化的办公行为)、灵洁性(空间可随时变形)和留白(给予使用者自主创造的权利)。

 

05

 

意义场所进化

 

开放系统演变

 

办公空间

塑造工作方式

 

 

UNWORKING 2026传递出一个清晰信号：办公空间不再是工作的背景板，而是正在成为塑造未来工作方式与组织关系的重要媒介。它从“效率容器”进化为“意义场所”，从“被设计完成的结果”转变为“在使用中持续演化的开放系统”。

 

正如论坛所启示的：未来的办公，不是让人来打卡，而是让人来创造、来连接、来成为自己。

 

撰写｜二宏

发文编辑｜Yan Liu

审核编辑｜Yibo

主编 | Sherry Li